天一控股


	天一實施優人才計劃，其核心就是以“以人為本”，以“充分激發個人潛力，充分實現自我提升”為目的，從而形成一直才智聰慧、能征善戰、踏實忠誠、敢于擔當的鐵軍！

始終堅持“以人為本”的人才管理理念，人才是天一發展的第一生產力，做到機制留人、待遇留人、事業留人。

人才引進與人才培養齊驅并進，進行科學合理的人才梯隊建設，打下堅實的人才后備力量。優化薪酬福利體系、建立高效的
激勵機制，加強團隊建設，提升天一核心競爭力，實現員工與天一共發展。


			星級評定與績效考核相結合，將考核的結果最終反映到員工的薪酬水平上，我們樂于見到“能者多勞，勞者多得”的薪酬反應結果。天一的薪酬體系建設的最終目的就是要在公平公正的前提下使薪酬能夠滿足員工的需要，反映員工的水平，真正實現“自己的待遇自己做主”。

集團在
清華大學、南開大學、天津大學、河北工業大學
等高校設立獎助學金